Yr enw ar y taliad arbennig o unrhyw arwydd o effaith (BAG
Ceir y posibiliadau canlynol yn dod i mewn i ystyriaeth, ymhlith pethau eraill: neu fel tâl ychwanegol yn cael ei daluYn aml mae'n cael ei roi gyda'r arian Nadolig, gan ei fod yn cael ei dalu fel arfer yn ar amser Nadolig. Yn gyfreithiol, fodd bynnag, wahaniaethu rhwng y ddau fath o daliadau arbennig. Cyflog yn y mis yn ychwanegol yn talu yn unig ar gyfer y perfformiad yn y gwaith ar gyfer y cyfnod diwethaf o amser yn cael eu gwobrwyo. Y contract partļon wedi cytuno yn rhannu refeniw, gall fod yn y ddau o'r cyfanswm refeniw, yn ogystal ag ar y staff gyflawni gwerthiannau unigol. Taliad arbennig gellir talu yn absenoldeb cytundeb ysgrifenedig. Fodd bynnag, mae'n bwysig nodi bod y bond drwy y broses o greu Y diben blynyddol arbennig taliad yn cael ei gyfrifo yn bennaf gan y cyfreithiol a gwirioneddol amodau eu Bodolaeth a chyflawniad y perfformiad-ddibynnol. Hydref - deg AZR). Tystiolaeth amgylchiadol, mae'r geiriad y priod sail gyfreithiol, megis: bydd Y taliad yn cael ei wneud gan gyfnod penodol o wasanaeth.
Bydd gofyn am y taliad o unrhyw ofynion ychwanegol
Yn achos hysbysiad o terfynu mewn amser oherwydd, nid oes unrhyw hawliad yn cael ei wneud i'r taliad arbennig, os yw'r canslo yn hwyrach mae'r arian yn cael ei ad-dalu. Yn yr achos Pro rata Hyd gwasanaeth yn y flwyddyn sylfaenol hefyd yn cael ei roi ar y taliad arbennig Pro rata. Taliad yw gwobrwyo y disgwyl teyrngarwch i'r cwmni a wedi'i gysylltu'n agos at y perfformiad yr ymgeisydd yn y cyfnod cyfeirnod (flwyddyn galendr flaenorol), drwy alinio y uchder yn ôl y cyfraniad y plaintiff i lwyddiant y cwmni (cyfnod o gyflogaeth yn bennaf yr amser a dreulir gyda'r un cyflogwr mewn perthynas cyflogaeth. Yn y dechrau y berthynas cyflogaeth yn cyd-fynd â dechrau'r y dydd, yn y dechrau y berthynas gyflogaeth yn cytuno yn y contract. Y cyfnod o flwyddyn yn dod i ben gyda diwedd y diwrnod y mis diwethaf, sef y diwrnod o'r blaen, yr un nifer ag y dechrau dydd y cyfnod.
Gyda cwblhau'r cyfnod perthnasol o gyflogaeth, bydd y cais yn codi ac yn ddyledus ac yn daladwy.
Y dyddiad cau ar gyfer talu yn digwydd gyda Tag penodol. Nid yw hyn yn y diwrnod olaf y cyfnod gan fod y diwrnod hwn yn cael ei orffen mae'n rhaid i fod yn, ond y diwrnod canlynol. Y diwrnod hwn yn cael ei adnabod hefyd fel 'pen-blwydd diwrnod'. Mae'r cais nid yn atal bod ar y diwrnod o aeddfedrwydd, nid oes unrhyw berthynas gyflogaeth yn fwy I'r amlwg hawliad (ar y perfformiad yn Absenoldeb sail gyfreithiol rwymol, yn y bôn fod gan y cytundeb ar rhad ac am ddim willigkeits neu eu dirymu teitl yn osgoi'r: mae'n cael ei, mewn egwyddor, yn cael ei gydnabod gan y gyfraith achos (gan gynnwys BAG. Ar ôl y penderfyniad i BAG. deg AZR gellir eu cynnwys yn y archebu, yn ogystal, hefyd yn effeithiol ar ffurf contract cyflogaeth.
Os gwasanaethau arbennig y cyflogwr yn cael eu nodi yn y ffurf o waith contract yn ôl i amodau uchder ac-yn fanwl gywir, yn awgrymu bod hyn yn cael ei Bodolaeth cytundebol cais.
Yn y cyfuniad o'r fath gytundebol yn hawlio gyda gwirfoddol cadw yn rheolaidd i aneffeithiolrwydd Teitl arwain groes y 'talu gweithredol taliad Arbennig (bonws Nadolig, gwyliau lwfans cyfalaf-ffurfio taliadau), ym mhob achos, yn wirfoddol, a heb hysbysiad o hawliad cyfreithiol ar gyfer y dyfodol. Y cyflog misol gros sy'n daladwy ar. y mis canlynol yn, DM. Yn ychwanegol at y cyflog sylfaenol, ar ôl diwedd y cyfnod prawf - fel perfformiad gwirfoddol - bonws y Nadolig yn cael ei dalu, bydd y swm yn cael ei, yn y drefn honno, a roddir yn flynyddol gan y cyflogwr ac y swm ar hyn o bryd, yn llawn cyflog yn y mis yn fwy na. Os bydd y berthynas gyflogaeth cyn y. Ebrill bob blwyddyn, wedi dechrau cael eu talu i'r uchod rhodd ym mis mehefin eleni, taliad ymlaen llaw yn y swm o hyd at hanner y cyflog yn y mis. Os oes rhwng y dechrau y berthynas gyflogaeth ac yn y. Tachwedd, llai nag un mis ar ddeg, yn y boddhad un o ddeuddeg am bob mis o'r Cyflogaeth yn y berthynas. yn y flwyddyn hon ei swydd perfformiad wedi cael ei ddarparu ac mae'r perfformiad hefyd yn rhan o'r ystyriaeth am y gwasanaethau a ddarperir gan y nid yw yn ddigon clir bod, er gwaethaf lluosog, heb ADO pellach, mae llwyddiant y taliadau arbennig yn gyfreithiol rwymol yn yr OEDD Hamm. pedwar ar bymtheg Sa un ar ddeg yn perfformio cyfuniad gwirfoddol gyda cymal amod o'r Dirymiad at aneffeithiolrwydd y cymalau. Cyflog a ddynodir yn y contract cyflogaeth fel 'gwasanaeth gwirfoddol', felly nid yw'r nodyn hwn yn ddigon, ar ei ben ei hun, mae honni y pŵer i wahardd. Y mae, yn hytrach, caffael diamod i hawlio taliad (y gyfraith yn rhoi i ni benderfynu, er gwaethaf cwblhau'r iawndal-oriented targed cytundeb ar ôl diwedd y cyfnod asesu, p'un a yw iawndal yn cael ei wneud neu beidio. Gyda y casgliad o darged cytundeb, bydd y gydnabyddiaeth cyfeirnod, y Y Bargeinio ar y cyd, partïon yn cael eu, mewn egwyddor, o fewn fframwaith eu ymreolaeth bargeinio ar y cyd i benderfynu p'un a, ac o dan pa amodau, bydd y flwyddyn yn cael ei roi taliad arbennig, a ba amgylchiadau y gall arwain at ostyngiad. Yn benodol, maent yn rhydd i benderfynu p'un a darpariaeth perfformiad yn y gwaith gofynion ar gyfer taliad arbennig hawlio (hyd at faint penodol o waith yn gorfod ei dalu neu mewn achos o anawsterau economaidd, y taliad neu eithrio y gall fod yn fyrrach.) caniateir i ddarparu taliadau arbennig, gyda bond cymalau, cyn belled ag y mae ffyddlondeb neu daliad Cymysg fath wedi ymrwymo yn y taliad y wobr y Gweithrediad, yn arbennig y taliadau i ad-dalu, os bydd yn ymddiswyddo cyn y dyddiad penodol ar y berthynas gyflogaeth (ad-dalu cymalau).
at bwynt penodol mewn amser yn y berthynas cyflogaeth neu berthynas cyflogaeth yn cael ei derfynu (Presennol cymalau dyddiad cymalau - Ond: 'taliad arbennig hefyd yn iawndal am wasanaethau a roddwyd eisoes, ni all fod gan y parhaus bodolaeth y berthynas gyflogaeth, i ddyddiad y tu allan i'r cyfnod cyfeirnod y mae'r gwasanaeth yn cael ei rendro, a wnaed yn dibynnu ar' (mae Hyn hefyd yn wir ar gyfer dyddiad yn y flwyddyn gyfeirio neu i.
yn ystod y flwyddyn.
Mae'r BAG wedi cadw mae'n bosibl bod rhywbeth arall, os bydd y perfformiad yn y gwaith wedi dim ond mewn cyfnod penodol o amser cyn y dyddiad gwerth arbennig, megis busnesau Tymhorol neu ddiwydiannau - neu waith sy'n gysylltiedig â nodweddion. Mae hefyd yn bosibl y taliad arbennig o hyd i bwyntiau penodol mewn amser, mynd i mewn cwmni o ganlyniad, yn yr achosion hyn, mae rhai pwyth yn cael diwrnod o wylio yn aml yn hwylus ac nid yn annymunol (i bwynt penodol mewn amser yn nad yw'n terfynu cyflogaeth yn y berthynas. Mae hyn yn, yn arbennig, yr achos, os bydd y taliad arbennig yn ystyriaeth ar gyfer gwasanaethau a ddarparwyd gan weithwyr yn y perfformiad. Ond yn cytuno, gwyliau y lwfans cymryd diwrnod, yn y pŵer, y mae'n rhaid ei ennill drwy berfformiad yn y gwaith. Mae'r atodiad o Ffurfioldebau cymryd y diwrnod yn dangos bod y gwyliau i fod i wasanaethu arian i bwrpas hamdden y gwyliau, ac mae'r tâl ar gyfer perfformiad yn y gwaith ac, felly, i gael gwyliau affeithiwr. bydd yn cael ei dalu yn y flwyddyn ganlynol, mae'r cwmni yn ad: cynnwys cytundebau o'r fath yw bod y taliad arbennig yn cael ei ad-dalu, os bydd y berthynas gyflogaeth hyd at bwynt penodol mewn amser yn cael ei derfynu. Ar gyfer y amddiffyn gweithwyr o'r fath yn ad-dalu cymalau yn cael eu nid yn ôl y gyfraith achos heb gyfyngiad i fod yn gydnaws: ar sail y cyflwyniadau o'r partļon. Baich o gyflwyno - a baich prawf yn trefniadol ystyr nad yw'n bodoli yn hyn o beth. Yn hytrach, mae pob parti yn cael ei gynnal yn yr ystyr o ddyletswydd, y Sefyllfa siarad i amgylchiadau presennol, fel y gellir eu cymryd i ystyriaeth gan y llys. Y diffyg cyflwyniad y ddarpariaeth awdurdodedig efallai na fydd yn arwain at greu penodol baich prawf ar gyfer yr hawlydd, efallai na fydd hyn fod yn wybodaeth, y gŵyn yn cael ei chyfeirio at (bod yn weithiwr yn y Presenoldeb o amodau eraill yn bob amser hawl i gael y taliad arbennig.
Lingemann Otte: taliadau bonws a Gwirfoddol eu natur perchnogaeth - Y cydbwysedd yn symud Neue Juristische wochenschrift, Reinecke: iawndal neu gywiriad.
 chynnydd yn y BAG gyfraith achos, gwirfoddol cyflog a thaliadau arbennig i cydsyniol dirywiad yn yr amodau gwaith o weithredu DB, yn, Salamon: Stoc sy'n seiliedig ar iawndal dylunio.
