Fodd bynnag, y symudiad yn yr UNOL daleithiau
diwydiant bancio yn llawer dyfnach nag y Pryderon o Mike CeiniogHyd yn oed os bydd y Wallstreet wedi cael sgandal fawr yn Hollywood gyda hi seren cynhyrchwyr, Harvey Weinstein, felly bydd y banciau yn ei wneud, fodd bynnag, yn anodd iawn i newid eu diwylliant corfforaethol. Mae ofn achosion cyfreithiol am aflonyddu rhywiol yn eistedd mor ddwfn, bod menywod yn cael eu gweld fel proses risg a gwahaniaethu yn eich erbyn."Rydym yn cael eu profi arwyddocaol ergyd.
Pob Topbanken yn cael ei arwain gan ddynion
Mae menywod yn daer yn chwilio am atebion, oherwydd eich cyfleoedd gyrfaol yn sylweddol eu heffeithio,"meddai Karen Lewinski, Llywydd y Ariannol Cymdeithas menywod ac yn Is-Lywydd y Banc Wells Fargo.
Y gwrth-ymateb i'r symudiad wedi mabwysiadu ychydig yn paranoid, yn dweud David Bahnsen, Cyn-bancwyr o Morgan Stanley ac yn awr yn hunan-gyflogedig Ymgynghorydd ariannol."Mae dynion, mae'n ymddangos fel os ydych chi wedi cerdded ar plisgyn wyau."Mae llawer ohonynt yn ofni i wneud yn delio gyda merched yn cael rhywbeth o'i le, ac i fod yn broses sy'n cymryd rhan, yn dweud bod y banciau yn weithgar llafur atwrnai Stephan gangen.
Ond maent yn disgyn yn y trap."Os nad yw dynion yn teithio gyda'i gilydd gyda'r merched neu yn rhoi'r gorau i fod eu mentoriaid, oherwydd eu bod yn ofni chyngaws am aflonyddu rhywiol, felly maent yn rhedeg i mewn chyngaws i wahaniaethu ar sail rhyw."Yn yr achos hwn, mae'r ymddygiad priodol fyddai fod yn hawdd, meddai Ron Bacardi, Rheolwr-destun Partneriaid Cyfalaf."Dim ond yn cael ei asshole."Ond y' macho diwylliant o"trachwant yn dda"Cyfnod deng mlynedd ar hugain yn ôl wedi diflannu yn gyfan gwbl. Yn agored ac yn amlwg ymosodiadau rhywiol er yn brin, meddai Sallie Krawcheck. Yr oedd fel Pennaeth rheoli cyfoeth o Citigroup, un o'r rhai mwyaf llwyddiannus yn y Banc, cyn y bydd hi'n gorfod gadael oherwydd gwahaniaethau barn ar yr iawndal o anafu cleientiaid."Wall street wedi aros ar y meritocratiaeth y blynyddoedd blaenorol hongian. Ond pwy heddiw yn credu o ddifrif bod y bobl orau yn ein diwydiant, yn ddynion gwyn."Yn y sector ariannol wedi cael eu cyflawni yn ystod y degawd diwethaf, nid oes unrhyw gynnydd. Merched yn meddiannu swyddi yn y buddsoddiad tai ychydig o dan y cant o'r Garfan yn y Gronfa gwrych, a dim ond y cant. Ac yn dal, mae llawer mwy o fenywod yn adrodd am fwlio rhywiaethol amgylchedd, a oedd yn llesteirio eu cyfleoedd gyrfa. Arolwg o LinkedIn a CNBC, er enghraifft, yn dangos bod y cant o'r merched wedi cael profiad yn y diwydiant Cyllid aflonyddwch rhywiol a gwahaniaethu ar sail, bron ddwywaith cymaint â dynion (y cant).
Y rhybudd gormodol o Dynion, yn y cyfamser, cyrhaeddodd y yn aml yn rhyfedd ffurflenni.
Unigolyn yn gwrthod i lawr gyda merched yn yr un awyren neu archebu ystafell yn y gwesty ar yr un llawr. Maent yn gwrthod y sgyrsiau, os nad yw, mae trydydd person yn bresennol, ac mae'n rhaid i'r ystafell fod yn weladwy o'r tu allan. Preifat banc yn dilyn cyngor ei wraig, ac yn cytuno unrhyw fusnes bwyta mwy gyda menywod o dan oed. Rydych yn amlwg yn ormod o demtasiwn. A dim ond yn creu problemau newydd, dywedodd yr ymgynghorydd busnes Melanie Katzman."Os nad yw dyn yn eisiau siarad y tu ôl i ddrysau caeedig, mae'n dod i ben dynes, yn anochel, o gwybodaeth bwysig. Ond yn y cwmni yn unig, sydd wedi mynediad a gwybodaeth."Mae'r symudiad a allai, felly, rheoli rhywiol digroeso gwahaniaethu mewn ffordd gynnil yn newydd cyfeiriad, yn ysgrifennu Maureen Sherry, mlynedd yn ôl, y diweddar Cyfarwyddwr y Banc buddsoddi Bear Stearns.
Er y byddai'n menywod cyn i symud trwm wedi eu gosod.
Heddiw, bydd angen dim ond esgus newydd:"yr wyf yn clywed yn awr ei bod dynion yn creu llai o ddrama ac yn haws i chi yn cael eu tanio."Yn eithaf diniwed y cownter-ymateb i'r symudiad, yn ysgrifennu Katherine Turbo, sydd wedi dangos ei phrofiad hi fel rhywun sy'n dioddef o gam-drin rhywiol yn Bestseller."Er bod y ofn afresymol menywod yn gorliwio, yn hanfodol gwahaniaethau rhwng y treisio, y Grabbing a rhwymo dull wedi bod yn aneglur yn ceisio i fod yn gryf. Dynion, anfon cheeky E-Bost, yn cael eu trafod yn y cyfryngau cymdeithasol yn union fel yn wael fel y Troseddwyr, fel threiswyr."Roedd y datblygiad hwn yn bennaf ar gyfer y sector ariannol yn peri pryder, Turbo, yn anelu ar gyfer gyrfa ar wal y stryd."Fy mhryder i yw bod menywod yn dal i wthio yn dawel i ochr ac mae ei ffordd i mewn i un rhwystrau fel ar gyfer fy mam mlynedd yn ôl."yn Nodi Schneider derbyn, miliwn ffranc Swistir.
Yn ei ail flwyddyn yn y swydd, ei fod wedi ennill ychydig yn fwy. Yr elw gweithredu (EBIT) gostyngiad o saith ar hugain y cant i. miliwn o ffranc Mae'r llinell waelod, yr elw net wedi gostwng pedwar ar hugain y cant i.
miliwn ffranc Swistir. Yn fwy O arian Blog hyd yn oed Er bod y metel gwerthfawr Aur ag argyfwng arian cyfred, mae'n agored i cryf amrywiadau prisiau. Ar y Blog y nwyddau yn Y dyfodol SBB Cargo ei adeiladu yn nwyddau newydd. Bydd y trenau'n cael eu bump i ddeng desibel yn dawelach. Felly, maent yn cael eu dim ond ychydig yn uwch nag ar drenau teithwyr. Bombardier-trên yn yr enw o"dinas o Genefa"bedyddio Y problemau gyda Pannenzug y SBB yn rhoi areithiau yn y Seremoni. Ymladd ar gyfer eich hawliau: Dirprwyaeth o gynrychiolwyr o leiafrifoedd ethnig yn Tsieina, yn cyfarfod am yr ail sesiwn y. Cenedlaethol pobl Gyngres yn Beijing. Mawrth) (delwedd: WANG ZHAO).
